En avril 2006, une jeune expatriée britannique a été licenciée sans avertissement de son poste de secrétaire pour « cause réelle et sérieuse », à savoir la perte de confiance. Son employeur, le cabinet d’expertise Dixon Wilson, lui reproche d’avoir dénigré ses supérieurs et d’avoir nui à l’image de son entreprise sur son blog « www.petiteanglaise.com ». Ce dernier décrit le quotidien de « Petite anglaise » à Paris, par des commentaires volontiers impertinents, « mais en rien insultants », précise l’avocat de l’expatrié. Pourtant, à aucun moment la »blogueuse » ne nomme son patron et son entreprise. Elle décide donc de saisir le Conseil des Prud’hommes, qui lui a donné droit le 30 mars 2007 en condamnant l’employeur à lui verser 44.000 euros, soit un an de salaire. Reste donc à savoir si le jugement rendu par la juridiction prud’homale fera ou non l’objet d’un appel par l’employeur qui a jusqu’au 30 avril 2007 pour interjeter appel.
Annabelle Couilleaux

Références
Conseil des prud’hommes de Paris, 30 mars 2007

Liens
Blog :
http://www.petiteanglaise.com/